التاريخ:
10 - 13 اكتوبر 2021 (عبر برنامج زووم)
التوقيت:
من الساعة 6:00 - 9:00 مساءً (توقيت مكة المكرمة)
لمن هذا البرنامج:
- مدراء الموارد البشرية
- أخصائيي التدريب وادارة العمليات التدريبية في كافة المؤسسات
الهدف العام للبرنامج:
تسهيل اصعب عمليات ادارة التدريب على المشاركين وتمكينهم من بناء منظومة تقييم وقياس أثر التدريب المتكاملة في مؤسساتهم
الأهداف التفصيلية:
- تعريف المشاركين بالمقدمات المفاهيمية اللازمة في تقييم وقياس أثر التدريب.
- تمكين المشاركين من تطبيق نماذج قياس اثر التدريب العلمية والعالمية والتحديثات المعاصرة عليها
محتويات البرنامج:
أولا: مفهوم إدارة التدريب:
- مفهوم التدريب وعمليات التدريب.
- مفهوم تقييم التدريب.
ثانيا: تقييم أثر التدريب: ماذا نعنى بتقييم أثر التدريب ؟
- النتائج العشرة للتدريب.
- الخطوات الستة لضمان نجاح استراتيجية التدريب
- التقييم قبل التدريب: ماذا يحدث قبل تنفيذ البرنامج التدريبي.
- التقييم أثناء التدريب: ماذا يحدث أثناء التدريب؟ وكيف يحدث؟
- التقييم بعد تنفيذ البرنامج التدريبي، ماذا يحدث ؟
ثالثا: نموذج كيرك باتريك للمستويات الأربعة لتقييم التدريب
- عرض لتعديلات الجمعية الأمريكية للتدريب والتطوير ASTD على نموذج كيرك باتريك.
- المستوى الأول: قياس ردود فعل:
- ماذا يقيس بالضبط وكيف يتم ذلك.
- تصميم الأسئلة.
- مشاكل التطبيق وكيفية التغلب عليها ؟
- المستوى الثاني: قياس التعلم:
- قياس المعارف والمعلومات.
- قياس المهارات.
- قياس السلوكيات والاتجاهات
- المستوى الثالث: قياس تغيير السلوك:
- الاختبارات والملاحظات.
- المستوى الرابع: قياس النتائج:
- تطبيق المهارات.
- قياس الأثر والفاعلية.
- آليات قياس النتائج.
رابعا: نموذج الدكتور ابراهيم المنسي الاستشاري المتكامل في قياس اثر التدريب خطوة خطوة:
- ادوات التحضير لقياس العائد
- تشكيل فريق القياس.
- تحضير جدول الاعمال.
- دمج نماذج باتريك/ باركر/ كيرو/شركة بيل/ هامبلين/ وور وبيرد وراكام
- قياس العائد خطوة خطوة.
قيمة الاشتراك:
- 390$ (خصم التسجيل المبكر حتى 8 أكتوبر بدلا من 590$)
يحصل المشارك في نهاية الدورة على شهادة حضور دورة بث مباشر الكترونية
لتحميل البروشور من هنا
