كيف توظف التمارين والألعاب التدريبية بطرق فعالة وإبداعية في الدورة التدريبية والفصل التعليمي في الجامعات والمدارس
تتضمن الدورة:
- 91 فيديو شرح تدريبي
- اختبارات وتطبيقات إلكترونية
- مادة تدريبية
- شهادة حضور إلكترونية
مدة الدورة: 5 ساعات
مزايا الدورة:
- إمكانية الاشتراك بالدورة وحضورها من أي مكان بالعالم
- ليس لها وقت محدد للبدء
- إمكانية متابعة الدورة على فترات متقطعة
- إمكانية إعادة المشاهدة والمراجعة مرات عديدة
- الدورة تبقى متاحة في حساب المشترك مدى الحياة
عند إنهاء الدورة ستحصل على:
- شهادة حضور إلكترونية
- مادة تدريبية
محاور الدورة:
المسار الأول: مداخل الإبداع التدريبي
- المدينة الأولى: قوانين الإبداع التدريبي
- قانون الخيزران (النمو المتعمد اليومي )
- قانون القمة (قانون التفرد + مراحل النضوج)
- حزمة قوانين بوب بايك لتدريب الكبار
- قصة نجاح بروفيسورالفيزياء Walter Lewin
- المدينة الثانية: أهمية الإبداع التدريبي
- استراتيجية شركة غوغل مع موظفيها
- علاقة الإبداع بالمتعة و الضحك والتواصل
- هرم إيدجار ديل للتعلم والخبرات
- قاعدتي 2010
- قصة نجاح المتحدث التحفيزي الشهير بالأمير Ea
- المدينة الثالثة: مميزات التدريب باللعب
- أهم مميزت التدريب باللعب و استخدام الأدوات والمعينات و الأفكار
- آراء بعض المتدربين بالإبداع التدريبي
- قصة نجاح أحمد الشقيري
المسار الثاني:أعماق الإبداع التدريبي
- المدينة الرابعة: مقياس الإبداع
- أساسيات نجاح العملية التدريبية
- تعريف بمقياس درجة مستوى الإبداع
- رأي الخبراء بمقياس الإبداع
- المدينة الخامسة: أنواع الألعاب والوسائل التدريبية
- دراسات علمية عن أهمية تنويع الألعاب و الوسائل والأفكار
- الألعاب من حيث العدد والمكان و الجانب الإنساني المستخدم
- الألعاب من حيث توقيت العرض:
أ.ألعاب وأفكار وأدوات الافتتاح:
- تمارين كسر الحواجز
- أفكار عملية للإفتتاح الملهم
- تمارين تقسيم المجموعات
ب.ألعاب وأفكار وأدوات التنشيط:
- تقنية المعايرة ومراقبة لغة الجسد
- نصائح وأفكار عملية لتنشيط المتدربين
ج.ألعاب وأفكار وأدوات المراجعة والختام:
- قاعدة أخبرهم
- مشاريع التخرج والرسالة المكتوبة أو المرئية
- نظامي المراجعة والممارسة
- توظيف قصة أو قصيدة أو رسالة
- نشرة الأخبار
- المدينة السادسة: مواقيت الإبداع التدريبي
1.ميقات ماقبل التدريب بالألعاب والوسائل والأفكار التدريبية:
أولاً: بلدة جمع المعلومات:
مراحل إعداد جدول النشاط التدريبي
ثانياً: بلدة المصادر:
- المراجع المطبوعة أو الالكترونية
- الورش والمؤتمرات التدريبية
- محلات بيع ألعاب الأطفال
- المكتبات والشركات المتخصصة ببيع الأدوات والألعاب التعليمية والمعارض الدولية للكتب
- المراجع المرئية (المتخصصة بالألعاب التدريبية و الفيديوهات الوثائقية)
- توظيف البيئة من حولنا
- المدرب المختص والمتدربون معك
ثالثاً: بلدة التجهيزات:
- المواد والأدوات والألعاب اللازمة
- معاينة المكان من حيث الاضاءة والحرارة والمساحة
- الأدوات والمعينات التقنية
- البوفيه
- إجراءات وأدوات الأمن والسلامة
2.ميقات خلال التدريب بالألعاب و الوسائل و الأفكار التدريبية:
13 خطوة عملية لإدارة البرنامج التدريبي من خلال استخدام الألعاب والأدوات والأفكار
3.ميقات ما بعد التدريب بالألعاب والوسائل والأفكار التدريبية:
سبع خطوات عملية للتأكد من تثبيت نتائج عملية التعلم والتدريب
المسار الثالث: بروتوكول الإبداع التدريبي
- المدينة السابعة: أولويات المدرب
- الخلايا المرآتية
- أهم 20 سمة ومهارة عند المدرب
- تأثير الحالة النفسية على الإنتاجية عند المدرب
- المدينة الثامنة: التعامل مع الشخصيات المختلفة
- قائمة المراجع الأقوى في تحليل الشخصيات
- أنواع الشخصيات الرئيسية والتراكبية
- القواعد الأساسية للتعامل مع الشخصيات المختلفة
- التدريب والتعليم وفق مقياس DISC
- المدينة التاسعة: المواقف والحلول
1.الأفخاخ الـ 15 في التدريب
2.المواقف التي تتعرض لها مع المتدربين:
- الاعتراض علينا
- طرح الأسئلة
- الأحاديث الجانبية والتشويش
- الامتناع عن المشاركة
- إغماء ونوم أحد المتدربين أو اللاعبين خلال التدريب
3.المواقف التي يتعرض لها المدرب:
- تدريب الأعلى منك أكاديمياً
- الوقوع على المسرح
- نسيان الأدوات أو اللابتوب
- التأخر عن موعد التدريب
- المشاكل التقنية
- لعقلية الشرقية في التعامل مع عمل المدربات
- الاعتراض الشخصي علينا
السيرة الذاتية للمدرب:
المدربة الدولية أ.سعاد محمد السيد
- مجاز مساعد مهندس معلوماتية معتمد من رئاسة مجلس الوزراء في الجمهورية العربية السورية
- كُرّمت من قبل العديد من الجهات والمؤسسات والهيئات الدولية الحكومية والخاصة ومنظمات المجتمع المدني في مصر والأردن وتركيا
- عضوة مشاركة في مؤتمر القيادة العالمي في الكنيسة الإنجيلية 2019
- عضوة مشاركة في مؤتمر منظمة المراة العربية 2018 تحت عنوان (المرأة والوساطة الدولية و مفاوضات السلام)
- تخصص جانب كبير من تدريباتها لدعم الجالية السورية (شباب وأمهات وأطفال) في مصر وتركيا ممن عانى ويلات الحرب عبر تقديم برامج وورش تدريبية تساعدهم على التمسك بهويتهم والاندماج في البلاد الجديدة التي تحتضنهم
الخبرات العملية: (13 عام في مجال التدريب و الإدارة):
- رئيسة مجلس الإدارة في مراكز RESOURCEللتدريب و تنظيم المؤتمرات (مصر القاهرة)
- مدربة معتمدة في برنامج اعداد القادة بجامعة عين شمس
- أول مدربة سورية مصرية حاصلة على إجازة مدربة معتمدة من شركة الإبداع الخليجي و فضيلة الدكتور طارق السويدان
- مدربة معتمدة من الدكتور مصطفى ابو السعد في برنامج بناء المهارات الوجدانية
- دربت أكثر من 15 ألف متدرب في سوريا ومصروالأردن وتركيا
- ضيفة برامج تلفزيونية في العديد من القنوات بما فيها MBC
- مدربة معتمدة في جامعات القاهرة الأزهر حلوان
- مدربة معتمدة من مركز ILLAFTRAINالبريطاني لندن2006
- مدربة معتمدة من وزارة التربية و التعليم في مصر2012
أهم المدربين الذين تدربت على أيديهم:
- البروفيسور TONY BUZAN
- البروفيسور براين تريسي
- الدكتور طارق السويدان من الكويت
- الدكتور جاسم سلطان من السعودية
- الأستاذ أحمد الشقيري من السعودية
- الدكتور جمال الملا من السعودية
- الدكتور مصطفى أبو السعد من المغرب