تمرين هل أنت متحفز للقيادة

shaymaa test

شكرا جزيلا

Asma sarsar

اختبار رائع واسئلة حساسة ودقيقة نجد معظمها يمس بما نحن مقتنعين العمل به

احمد محمد ردة الحارثي

ممتاز جدا

أحمد الرمضان

المقياس سهل وواضح

عبد الله اللداوي

بارك الله فيكم .. لكن جيد لو تم وضع مفتاح تفسير المقياس للاستفادة منه ...

????? ??? ??? ?? ????

لايوجد

ليلى محمد عياده الحربي

المقياس جميل - لكن كيف تتأكد من أن الشخص صادق فيما اختار و شكرا

عبدالرحمن أسامه عزمي

رائع جدا

Saeed Almansoori

مقياس سهل و مرتب لكن أعتقد ينقصه الدقة!

اسامة حسن خضري

الحمدلله

سعيد مسلم قطن

ليس لدي شي اضيفه

hamadi abdenasser

Good

خالد

مقياس رائع وسلس

حسن يوسف فقيها

المقياس رائع

باسم قدوري

جيد جدا

وليد القرني

وضع خيار طباعة التقرير بحيث يظهر للمستخدم اماكن التقصير المعيار وامامة الدرحة ، كما هو مقياس الحياة المتوازنة ؛ ممتن لكم .

ضاوي المطيري

لو كانت لاسئلة اشمل في لصفات الشخصية واكثر عدد

Masaad

U

الدكتور اسماعيل خليل عباس

ممتاز وسهل ومركز

خالد

أحسست بأن أغلب الإجابات تجبرك على أن تقول موافق وموافق جدا .. حيث لا يوجد أسئلة كفخ بإمكاني أن أجاوب عنها بلا أوافق .. مثل هل تشعر بالندم أو الضيق إذا تسببت في مشكلة لموظف زميل أو عضو مشترك معك في المجموعة؟ وأسألة من هذا القبيل شكرا لكم .. اتمنى ان اك

وردة يوبي

جيد

حامد هلال خليف الجنفاوي الشمري

لاتوجد

haytham

greattool

عمر احمد الذايدي

أنصح بأن تلونوا صفحة المقياس بألوان جذابة وغير مؤذية عند النظر

عبد الرزاق الشاوي

قرأت أنه بالإمكان لغيري أن يقوم بنفس الاختبار وذلك بإدخال اسم ورمز مختلف فمن أين سيكون الدخول ؟ وهل هناك عدد معين ؟ أرجو التوضيح وشكراً [email protected]

القائد عبدالهادي

الوضووح مطلووب في الاساله بعض الاساله لم تكون واضحه او وضع اختيار اذا لم يكن السوال واضح او دقيق

عبدالله جراح العجران

- لو كانت هناك امثلة واقعية لكل سؤال لكان الاجابة اسهل على المتدرب - يجب ان تكون هناك معاني للنسب المئوية لدرجة التحفيز وان لا تكون العبارات فضفاضه فمثالا عبارة ( لديك درجة من عدم التاكد حيال حافزك للقيادة فتامل في ذلك ) هي عبارة واسعة المعنى ولا تحكي عن

Reem Ayedh

ممتاز جداً وسهل وبسيط

عمر الحبشى

جزاكم الله خيراً على هذا المقياس الرائع و وفقنا الله و إياكم على نشر الفكر المبدع لنهضة الامة و بناء الحضارة الاسلامية من جديد

عبدالله عباس علي محمد

بعض الأسئلة تحتاج لتوضيح أكثر..

Bader alhassan

يعطيكم العافية على الجهود المبذولة

احمد حذيفة خالد توامي

مقياس جميل جدا

kadra ilyass mohamed

السلام عليكم اما بعد اقتراحاتي عن هذ الموضوع لدية رقبة قوية لكون ال قائد برغم اني ما عنذي الصفات القيادية الجد ولكن اود ان اكتسب وقيس عن جميع قدراتي

mohammed

ان تكون فيها كيفية التعامل مع النقاط السلبية

خيرالله فاحس العنزي

لايوجد

جابر بن ذيبان بن سرور الرشيدي

بيان أسس التقويم ومقدار كل درجة بعد االإنتهاء من الإختبار وليس قبله

Manal Salem

ممكن اضافه اسئله تفصيليه اكثر

عادل محمد هيبه

لا توجد

علي خلف العازمي

ممتاز

بكر صالح عبد الله صالح عبد الحميد الحواري

شرح أكثر للنتائج مطلوب

محمد بن خلفان بن مرزوق القاسمي

لا يوجد

huda mohamed khalaf

المقياس يوضح مهارت القيادة الواجب توافرها في الاشخاص وهذا واضح وجيد لكن اذا اضفنا صفات الاتباع الجيدين والتي من وجهه نظري يجب توافرها ايضا في مهارات القائد سيكون اكثر واقعية وسيكشف نقاط الضعف لدي الانسان اذا كان هذا الطرح جيد وصحيح احب ان يصلني هذا ا

Hanan Yasin Ramdan Saif

لا يوجد

أمل الاثوري

اريد اوصل الممتاز

Ali Hadidi

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته. المقياس دقيق من حيث معرفة الرغبة أو الحافز للقيادة بشكل عام. يمكن إضافة أسئلة موقفية أكثردقة لمعرفة المجال المحدد الدي سيكون فيه الشخص متحفز أو ناجح بشكل أكثر.

Hani Ali

استبدال اعارض واعارض بشده ب احيانا و ابدا

Anwar Abdirashid Mohamed

excellent training

Abdulla Saeed Alajmi

المجموع الذي حصلت عليه هو 82 من 100 درجة لديك درجة من عدم التأكد حيال حافزك للقيادة فتأمل في ذلك ملاحظة : وضع نموذج هذا التقرير الذاتي أ.ج دوبرين (ولم يسبق القيام بعمل مشابه سابقا بحيث يمكننا من تناول مدى مصداقية المقياس عموما ولكنه ثبت على مستوى الاس

محمد سالم مصطفى النمر

اختبار جيد جزاكم الله خير

Nahid Alabdulla

لا يوجد

عمر مقبل

في بعض الحالات يكون الجواب مختلف ...بناء على اختلاف الاشخاص والمواقف. ولكن في الغالب الإجابة كما ذكرت.

أسامة يوسف

لا يوجد

باسم داود الخطيب

أحسنتم بارك الله فيكم

Ashraf Awad Mousa Hussein

Thank you

د علاء صالح قطش

مقياس ممتازه

عازم قاسم عبدالرحمن

محتاج مزيد من الاسالة

Ali Eid Yousef

إدراج معوقات الإبداع والإنتاجية والفيادية من قبل شخصيات متنفذة وقريبة من المنبدعين

خالد عبد المنعم

الفائدة اكثر

Moaaz Hassan

رائع

AHMED ASIRI

ww

Categories

Reviews